工欲善其事，先利其器。為了能夠讓新員工更快、更好地適應(yīng)公司環(huán)境、了解公司狀況，加快新員工角色轉(zhuǎn)變。行政人事部相關(guān)負(fù)責(zé)人就集團(tuán)的概況、組織架構(gòu)、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理團(tuán)隊(duì)等基本情況作了詳細(xì)介紹。同時(shí)就與人事、行政等日常辦公息息相關(guān)的制度進(jìn)行了深入淺出的講解，系統(tǒng)地介紹了初入榮盛需要掌握的信息內(nèi)容。

 

 

為了切實(shí)提高新員工對(duì)公司產(chǎn)品的了解和更好地服務(wù)客戶，來(lái)自技術(shù)部的相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)新員工進(jìn)行了產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。徐工主要從耐火材料的分類、化學(xué)與礦物組成及性能等方面展開了深入淺出的講解。培訓(xùn)中，新員工積提問，就在工作中遇到的產(chǎn)品詳細(xì)參數(shù)、規(guī)格等方面的問題進(jìn)行了深入了解。

 

 

在理論知識(shí)學(xué)習(xí)后，為加深對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)線與產(chǎn)品知識(shí)的深入了解，行政人事部組織新員工驅(qū)車前往工廠進(jìn)行了實(shí)地學(xué)習(xí)。在不定形耐火材料生產(chǎn)車間，白總首先對(duì)新員工的到來(lái)表示了熱烈的歡迎，并介紹了工廠的生產(chǎn)模式與制度。程廠長(zhǎng)就不定形耐火澆注料與可塑料的生產(chǎn)流程進(jìn)行了詳細(xì)的講解，從原料的采購(gòu)到碎石分級(jí)，從化學(xué)物理性質(zhì)分析，到樣品制作與抽檢，及其施工方式與鑒別方式一一進(jìn)行了詳細(xì)介紹。

 

 

在定形耐火材料生產(chǎn)車間，相關(guān)負(fù)責(zé)人就定形耐火材料的原料選品，生產(chǎn)制作，到成品包裝等方面展開了細(xì)致講解。大家就不同類型耐火磚的原材料配比、壓制成型方式、烘烤條件以及燒成制度等展開了激烈的討論。在參觀的過程中，榮盛集團(tuán)對(duì)每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，在精工制造與細(xì)節(jié)把控方面，不遺余力地追求至臻完善的精益生產(chǎn)，令人印象深刻。

 

 

 

培訓(xùn)期間，新員工們學(xué)習(xí)熱情飽滿，態(tài)度認(rèn)真，紛紛表示受益匪淺。通過此次崗前培訓(xùn)，新員工對(duì)榮盛的整體情況有了更清晰的了解，對(duì)各自崗位的工作有了明確的方向，為以后更好地開展工作奠定了良好、扎實(shí)的基礎(chǔ)。希望全體新員工通過此次學(xué)習(xí)，能夠盡快融入工作團(tuán)隊(duì)，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，榮盛也將因這股新鮮、滾燙的血液的融入而變得更加精彩。

 

 

以夢(mèng)為馬行路遠(yuǎn)，不負(fù)芳華顯初心 。因?yàn)橛袎?mèng)想，我們從不止步一路向前，追逐更美好的一切。芳華正好，奮斗不止；大道至簡(jiǎn)，實(shí)干為要。認(rèn)準(zhǔn)了的事情，就要堅(jiān)定不移、善作善成，涵養(yǎng)實(shí)干態(tài)度，葆有實(shí)干姿態(tài)，篤定實(shí)干決心，砥礪實(shí)干意志。全體榮盛人要牢記并踐行“以責(zé)任堅(jiān)守品質(zhì)，以誠(chéng)信服務(wù)客戶”的經(jīng)營(yíng)理念，把責(zé)任扛在肩上，把使命記在心間，把踐行落在腳下，懷著使命般的激情，以強(qiáng)悍的團(tuán)隊(duì)精神，在二次騰飛中凝聚擔(dān)當(dāng)作為的合力，躬自入局、挺膺負(fù)責(zé)、沖鋒在前，上下同欲、凝聚情感、共享利益，向著“科技引領(lǐng)塑，夯實(shí)基礎(chǔ)再騰飛”的奮斗目標(biāo)鏗鏘邁進(jìn)，書寫出榮盛更加璀璨的新篇章！